2027년 최저임금 결정 시급 10,700원, 월급은 얼마?

2027년 최저임금이 시간당 10,700원으로 최종 확정됐습니다. 2026년 10,320원보다 380원 올라 3.7% 인상된 금액입니다. 월 209시간 기준으로 환산하면 223만 6,300원입니다.

2027년 최저임금

고용노동부가 최종 고시한 2027년 최저임금은 시급 10,700원입니다.

일급은 하루 8시간, 월 환산액은 주 40시간·월 209시간 기준입니다.

구분	2026년	2027년
시급	10,320원	10,700원
인상액	-	380원
인상률	-	3.7%
일급	82,560원	85,600원
월 환산액	2,156,880원	2,236,300원

즉, 2027년 최저시급을 받는 근로자가 하루 8시간 근무하면 최소 85,600원이 기준이 됩니다.

최저임금 월급

2027년 최저임금을 월 209시간 기준으로 계산하면 2,236,300원입니다.

계산은 다음과 같습니다.

10,700원 × 209시간 = 2,236,300원

여기서 209시간은 하루 8시간, 주 5일 근무하는 주 40시간 근로자를 기준으로 유급주휴 시간을 포함해 월 단위로 환산한 시간입니다.

2026년 월 환산액보다 한 달 기준 79,420원 증가합니다. 다만 223만 6,300원은 모든 근로자가 동일하게 받는 월급이 아니라 주 40시간 근무를 기준으로 계산한 금액입니다. 근무시간에 따라 실제 월급은 달라질 수 있습니다.

적용시기

2027년 최저임금은 2027년 1월 1일부터 12월 31일까지 적용됩니다.

최저임금위원회가 2026년 7월 14일 10,700원을 의결했고, 이후 이의제기 절차를 거쳐 8월 5일 고용노동부가 최종 결정·고시했습니다.

따라서 현재 발표된 10,700원은 단순한 협상안이나 예상 금액이 아니라 고용노동부의 결정 고시까지 완료된 확정 금액입니다.

적용 대상

최저임금은 업종 구분 없이 동일하게 적용됩니다. 아르바이트나 단시간 근로자도 시간당 최저임금 기준은 동일합니다. 다만 근무시간이 다르기 때문에 월급은 개인별로 달라질 수 있습니다.

이미 시급 10,700원보다 높은 임금을 받고 있는 경우에는 최저임금이 3.7% 올랐다고 해서 현재 임금도 자동으로 3.7% 인상되는 것은 아닙니다.

확인할 점

월 환산액 2,236,300원은 실수령액이 아닙니다. 월 209시간을 기준으로 단순 환산한 금액이므로 실제 지급액은 근로시간과 임금 구성 등에 따라 달라질 수 있습니다.

또한 최저임금이 3.7% 올랐다고 해서 모든 근로자의 임금이 자동으로 3.7% 인상되는 것은 아닙니다. 최저임금은 사용자가 지급해야 하는 임금의 최저기준을 정하는 제도입니다. 이미 최저임금보다 높은 임금을 받는 경우 별도의 임금 인상 여부는 근로계약이나 임금 결정에 따라 달라질 수 있습니다.

수습근로자의 경우에도 무조건 최저임금을 낮게 적용할 수 있는 것은 아닙니다. 1년 이상 근로계약을 체결한 수습근로자 중 일정 요건에 해당하는 경우 수습 시작일부터 3개월 이내에는 최저임금의 90% 적용이 가능하지만 단순노무업무 종사자 등은 감액 적용 대상에서 제외됩니다. 즉, 근로계약 기간과 업무 종류 등 법에서 정한 조건을 충족해야 합니다.